招聘職位：
-
· 技術支持工程師
崗位職責：
1、能(néng)獨立完成(chéng)項目的方案設計、編程、調試，負責區域内電氣相關産品的高級應用；
2、負責維護區域内PLC、伺服、HMI等産品技術技術服務，解決用戶現場出現應用的問題。· 職位月薪：7000-10000元 工作地點：深圳
工作經(jīng)驗：3-5年 最低學(xué)曆：大專
· 職位類别：售前/售後(hòu)技術支持工程師
任職資格：
1、自動化相關專業，3年以上非标自動化設備電氣工程師工作經(jīng)驗；
2、具有PLC獨自開(kāi)發(fā)項目經(jīng)驗，精通主流品牌PLC的編程，如西門子、三菱、倍福、OMRON等；
3、熟悉變頻、步進(jìn)、伺服等産品，有Codesys、機器視覺、運動控制項目經(jīng)驗優先；
4、具備一定的溝通協調能(néng)力，工作認真，責任心強，積極主動；能(néng)夠适應中短期出差。說明：
一、公司概況
1. 國(guó)家高新技術企業，成(chéng)立于2003年，主營PLC、伺服、HMI等工控産品的研發(fā)、生産、銷售。工控行業國(guó)産領先品牌之一，目标：工業自動化方案領先供應商。
2. 覆蓋新能(néng)源、锂電池、電子設備、塑料機械、紡織機械、制冷制熱、醫療設備、包裝設備、數控設備等衆多行業客戶，在國(guó)内主要一二線城市、巴西、印度、越南、泰國(guó)、比利時、匈牙利、土耳其、烏拉圭等地區有銷售與服務機構。
3. 堅持以技術驅動市場，每年研發(fā)費用占銷售額比10％以上，40%以上員工從事(shì)研發(fā)工作，擁有多項技術發(fā)明專利。
4. 30歲以下員工占65%；本科學(xué)曆占75%。
5. 價值觀：尊重員工，面(miàn)向(xiàng)客戶。持續改進(jìn)，從我做起(qǐ)。
二、發(fā)展平台
1. 工作時間：每天8小時，每周5天；每天上下班時間彈性半小時。
2. 薪酬：有競争力的薪酬+年終獎；常規調薪每年一次；優異者及時調薪，有能(néng)力、勤奮敬業的夥伴總是能(néng)得到應得的薪酬。另有年度優秀員工、月度優秀員工、合理化建議等各種(zhǒng)獎項；視崗位通訊補貼、私車公用補貼、出差補貼等等。
3. 發(fā)展：公司持續發(fā)展，在發(fā)展中不斷湧現職業機會；用人唯賢，有能(néng)者上。
4. 福利：五險一金、帶薪年休假、法定假期、年度旅遊、健康體檢、不定期部門活動、開(kāi)年利市、各種(zhǒng)節日禮金、生日禮品、結婚禮金、籃球/羽毛球/遊泳/瑜伽/登山等各種(zhǒng)活動。
5. 培訓：新人導師制，幫助新人快速融入團隊；清晰的任職資格晉升體系；各種(zhǒng)内訓、外訓課程；允許員工犯錯誤，但要在錯誤中學(xué)習。
6. 氣氛：簡單、開(kāi)心、充實、勤奮！
招聘人數：2人
工作地點：深圳
立即投遞簡曆 -
· 折彎機行業系統工程師
崗位職責：
1. 負責折彎機、折彎機機器人等數控系統開(kāi)發(fā)與維護，有獨立的開(kāi)發(fā)能(néng)力；
2. 熟悉折彎機系統工藝，深刻的懂得客戶的需求，制定并完善解決方案；
3. 有基于C語言的編程能(néng)力，有一定的算法功底；
4. 對(duì)液壓系統（油路、閥塊）有較深的認識；
5. 熟悉PLC、HMI、變頻器/伺服、運動控制(CODESYS)等技術原理和行業應用
· 職位月薪：7000-12000元 工作地點：深圳
· 工作性質：全職 工作經(jīng)驗：3-5年
· 最低學(xué)曆：本科 招聘人數：1人
任職資格：
1. 自動化相關專業，本科以上學(xué)曆，緻力于工控行業，有相關應用開(kāi)發(fā)/現場調試經(jīng)驗3年以上；
2. 有折彎機等钣金行業數控系統開(kāi)發(fā)優先；
3. 具有較強的技術攻關能(néng)力，對(duì)技術攻關具有濃厚的興趣，原意接受挑戰；
4. 熱愛工作、具有較強的學(xué)習、分析和解決問題的能(néng)力；
說明：
一、公司概況
1. 國(guó)家高新技術企業，成(chéng)立于2003年，主營PLC、伺服、HMI等工控産品的研發(fā)、生産、銷售。工控行業國(guó)産領先品牌之一，目标：工業自動化方案領先供應商。
2. 覆蓋新能(néng)源、锂電池、電子設備、塑料機械、紡織機械、制冷制熱、醫療設備、包裝設備、數控設備等衆多行業客戶，在國(guó)内主要一二線城市、巴西、印度、越南、泰國(guó)、比利時、匈牙利、土耳其、烏拉圭等地區有銷售與服務機構。
3. 堅持以技術驅動市場，每年研發(fā)費用占銷售額比10％以上，40%以上員工從事(shì)研發(fā)工作，擁有多項技術發(fā)明專利。
4. 30歲以下員工占65%；本科學(xué)曆占75%。
5. 價值觀：尊重員工，面(miàn)向(xiàng)客戶。持續改進(jìn)，從我做起(qǐ)。
二、發(fā)展平台
1. 工作時間：每天8小時，每周5天；每天上下班時間彈性半小時。
2. 薪酬：有競争力的薪酬+年終獎；常規調薪每年一次；優異者及時調薪，有能(néng)力、勤奮敬業的夥伴總是能(néng)得到應得的薪酬。另有年度優秀員工、月度優秀員工、合理化建議等各種(zhǒng)獎項；視崗位通訊補貼、私車公用補貼、出差補貼等等。
3. 發(fā)展：公司持續發(fā)展，在發(fā)展中不斷湧現職業機會；用人唯賢，有能(néng)者上。
4. 福利：五險一金、帶薪年休假、法定假期、年度旅遊、健康體檢、不定期部門活動、開(kāi)年利市、各種(zhǒng)節日禮金、生日禮品、結婚禮金、籃球/羽毛球/遊泳/瑜伽/登山等各種(zhǒng)活動。
5. 培訓：新人導師制，幫助新人快速融入團隊；清晰的任職資格晉升體系；各種(zhǒng)内訓、外訓課程；允許員工犯錯誤，但要在錯誤中學(xué)習。
6. 氣氛：簡單、開(kāi)心、充實、勤奮！
招聘人數：1人
工作地點：深圳
立即投遞簡曆 -
· 高級伺服軟件工程師（電機控制算法方向(xiàng)）
崗位職責：
1.伺服驅動産品的控制性能(néng)規格研究與設計
2.FOC、SVPWM等電機控制算法研究、設計與實現
3.電機控制算法性能(néng)評估與測試
4.伺服驅動系統（包括多軸同步系統）性能(néng)評估
5.配合其他部門處理伺服産品電機控制相關問題· 職位月薪：20000-30000元 工作地點：深圳
· 最低學(xué)曆：本科 工作經(jīng)驗：3-5年
任職資格：
1. 精通伺服電機控制算法。精通矢量控制原理，掌握電機的控制特性、功率特性和負載特性；
2. 熟悉TI C2000系列DSP或ST Mx系列MCU的軟件開(kāi)發(fā)，精通嵌入式編程技術、測試和系統調試技術，熟悉離散閉環控制、數字信号處理等理論知識。
3.熟悉常用通訊協議的軟件開(kāi)發(fā)。
說明：
一、公司概況
1. 國(guó)家高新技術企業，成(chéng)立于2003年，主營PLC、伺服、HMI等工控産品的研發(fā)、生産、銷售。工控行業國(guó)産領先品牌之一，目标：工業自動化方案領先供應商。
2. 覆蓋新能(néng)源、锂電池、電子設備、塑料機械、紡織機械、制冷制熱、醫療設備、包裝設備、數控設備等衆多行業客戶，在國(guó)内主要一二線城市、巴西、印度、越南、泰國(guó)、比利時、匈牙利、土耳其、烏拉圭等地區有銷售與服務機構。
3. 堅持以技術驅動市場，每年研發(fā)費用占銷售額比10％以上，40%以上員工從事(shì)研發(fā)工作，擁有多項技術發(fā)明專利。
4. 30歲以下員工占65%；本科學(xué)曆占75%。
5. 價值觀：尊重員工，面(miàn)向(xiàng)客戶。持續改進(jìn)，從我做起(qǐ)。
二、發(fā)展平台
1. 工作時間：每天8小時，每周5天；每天上下班時間彈性半小時。
2. 薪酬：有競争力的薪酬+年終獎；常規調薪每年一次；優異者及時調薪，有能(néng)力、勤奮敬業的夥伴總是能(néng)得到應得的薪酬。另有年度優秀員工、月度優秀員工、合理化建議等各種(zhǒng)獎項；視崗位通訊補貼、私車公用補貼、出差補貼等等。
3. 發(fā)展：公司持續發(fā)展，在發(fā)展中不斷湧現職業機會；用人唯賢，有能(néng)者上。
4. 福利：五險一金、帶薪年休假、法定假期、年度旅遊、健康體檢、不定期部門活動、開(kāi)年利市、各種(zhǒng)節日禮金、生日禮品、結婚禮金、籃球/羽毛球/遊泳/瑜伽/登山等各種(zhǒng)活動。
5. 培訓：新人導師制，幫助新人快速融入團隊；清晰的任職資格晉升體系；各種(zhǒng)内訓、外訓課程；允許員工犯錯誤，但要在錯誤中學(xué)習。
6. 氣氛：簡單、開(kāi)心、充實、勤奮！
招聘人數：1人
工作地點：深圳
立即投遞簡曆 -
· 市場推廣工程師（杭州）
崗位職責：
1、負責杭州、甯波、溫州等東南區域内的公司産品及系統解決方案的新客戶開(kāi)發(fā)，及老客戶的跟蹤服務工作；
2、通過(guò)市場開(kāi)拓，達成(chéng)公司下達的銷售業績指标和任務指标；
3、維護區域内的代理商和合作夥伴關系，做好(hǎo)廠家支持工作；
4、配合公司産品的宣傳和推廣，挖掘客戶信息及需求。
· 職位月薪：5000-7000元 工作地點：杭州
· 工作經(jīng)驗：1-3年 最低學(xué)曆：大專
· 職位類别：銷售工程師 招聘人數：1人
任職資格：
1、大專以上學(xué)曆，工業電氣自動化相關專業優先；
2、熟悉PLC、HMI及伺服等自動化産品，兩(liǎng)年及以上工控産品銷售經(jīng)驗；
3、熟悉本地OEM市場， 有一定的客戶資源；
4、具備敏銳的市場洞察力，良好(hǎo)的市場開(kāi)拓能(néng)力，溝通能(néng)力和團隊合作意識；
5、能(néng)承受一定的工作壓力，敢于挑戰高薪。
說明：
一、公司概況
1. 國(guó)家高新技術企業，成(chéng)立于2003年，主營PLC、伺服、HMI等工控産品的研發(fā)、生産、銷售。工控行業國(guó)産領先品牌之一，目标：工業自動化方案領先供應商。
2. 覆蓋新能(néng)源、锂電池、電子設備、塑料機械、紡織機械、制冷制熱、醫療設備、包裝設備、數控設備等衆多行業客戶，在國(guó)内主要一二線城市、巴西、印度、越南、泰國(guó)、比利時、匈牙利、土耳其、烏拉圭等地區有銷售與服務機構。
3. 堅持以技術驅動市場，每年研發(fā)費用占銷售額比10％以上，40%以上員工從事(shì)研發(fā)工作，擁有多項技術發(fā)明專利。
4. 30歲以下員工占65%；本科學(xué)曆占75%。
5. 價值觀：尊重員工，面(miàn)向(xiàng)客戶。持續改進(jìn)，從我做起(qǐ)。
二、發(fā)展平台
1. 工作時間：每天8小時，每周5天；每天上下班時間彈性半小時。
2. 薪酬：有競争力的薪酬+年終獎；常規調薪每年一次；優異者及時調薪，有能(néng)力、勤奮敬業的夥伴總是能(néng)得到應得的薪酬。另有年度優秀員工、月度優秀員工、合理化建議等各種(zhǒng)獎項；視崗位通訊補貼、私車公用補貼、出差補貼等等。
3. 發(fā)展：公司持續發(fā)展，在發(fā)展中不斷湧現職業機會；用人唯賢，有能(néng)者上。
4. 福利：五險一金、帶薪年休假、法定假期、年度旅遊、健康體檢、不定期部門活動、開(kāi)年利市、各種(zhǒng)節日禮金、生日禮品、結婚禮金、籃球/羽毛球/遊泳/瑜伽/登山等各種(zhǒng)活動。
5. 培訓：新人導師制，幫助新人快速融入團隊；清晰的任職資格晉升體系；各種(zhǒng)内訓、外訓課程；允許員工犯錯誤，但要在錯誤中學(xué)習。
6. 氣氛：簡單、開(kāi)心、充實、勤奮！
招聘人數：1人
工作地點：杭州
立即投遞簡曆
